前海人才招聘：深圳市前海开发投资控股有限公司招聘公告

深圳市前海开发投资控股有限公司（简称前海控股），于2011年12月28日正式成立，为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》（国函[2010]86号）和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》（深圳市人民政府令第233号）的规定，前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。
　　根据公司“十三五”规划，公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商，远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。
　　因公司业务发展需要，现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下：
　　一、岗位职责及报名条件
　　（一）人力资源部－人力资源研究分析岗高级经理或经理
　　1.岗位职责：
　　（1）协助人力资源部部长完善人力资源各项管理制度和体系；
　　（2）向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
　　（3）针对公司重点项目和不同业务，研究分析人力资源约束与激励体制并出具相关解决方案；
　　（4）负责对同行业人力资源管理模式进行研究分析，并提出优化公司人力资源管理模式方案；
　　（5）负责对公司各板块人力资源工作提出指导意见并督办公司人力资源管理重大事项的执行与落实；
　　（6）收集和分析公司人事、劳资信息，并提供相关决策参考依据。                                               
　　2.任职条件：
　　（1）高级经理：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业，50周岁以下，本科11年及以上，硕士9年及以上工作经验；
　　（2）经理：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验；
　　（3）较强的综合分析能力、计划与推动能力、沟通协调能力、语言表达能力；
　　（4）具备大型房地产、工程基建类企业工作经验的优先考虑。
　　（二）财务管理部－会计岗高级经理或经理（负责乐居公司）
　　1.岗位职责：
　　（1）负责乐居公司资金计划管理以及预算编制和预算执行情况动态分析管理：
　　（2）准确、及时地做好账务处理和结算工作，正确进行会计核算；
　　（3）负责会计监督；根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
　　（4）正确计算收入、费用、成本；正确计算和处理财务成果，负责编制乐居公司会计报表，会计决算工作；
　　（5）负责乐居公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
　　（6）负责乐居公司税务筹划及涉税事项处理；
　　（7）负责拓展乐居公司融资渠道和办理借款债券发行等事务；
　　（8）负责编制乐居公司财务规划和经营预测；
　　（9）负责乐居公司财务管理相关制度流程建设。
　　2.任职条件：
　　（1）高级经理：全日制本科及以上学历，财会或相关专业，50周岁以下，本科11年及以上，硕士9年及以上工作经验；
　　（2）经理：全日制本科及以上学历，财会或相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验；
　　（3）拥有中级职称、注册会计师或高级会计师优先。
　　（三）成本与采购中心－招标管理岗主任工程师或主管工程师
　　1.岗位职责：
　　（1）负责公司招标项目的招标工作，包括招标工作的组织、招标文件的编写、相关文件的报批、流程跟踪等工作；
　　（2）编制项目招标计划；
　　（3）配合完成成本与采购中心交办的相关工作；
　　（4）完成成本与采购中心招标管理与供应商管理模块的标准化制定；
　　（5）制定采购立项、定标、供应商目录等招采及供应商类管理办法；
　　（6）完成公司预选招标/批量招标；
　　（7）完成领导交办的其他任务。  
　　2.任职条件：
　　（1）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（2）主管工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（3）有大型地产开发公司工作经验者优先考虑；
　　（4）熟悉现行工程采购管理和国家采购政策工作经验；
　　（5）特别优秀的可以放宽招聘条件。
　　（四）成本与采购中心－招标管理岗主任工程师或主管工程师
　　1.岗位职责：
　　（1）负责事业部招标项目的招标工作，包括招标工作的组织、招标文件的编写、相关文件的报批、流程跟踪等工作；
　　（2）编制事业部项目招标计划；
　　（3）配合完成招标合约部交办的相关工作；
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　2.任职条件：
　　（1）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（2）主管工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（3）全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（4）有大型地产开发公司工作经验者优先考虑；
　　（5）熟悉现行工程采购管理和国家采购政策工作经验；
　　（6）特别优秀的可以放宽招聘条件。
　　（五）成本与采购中心－成本管理岗资深工程师或主任工程师
　　1.岗位职责：
　　（1）负责事业部项目成本控制管理；
　　（2）配合编制事业部项目年度投资计划；
　　（3）工程合同的拟定与管理；
　　（4）工程变更的价格编制和审核；
　　（5）工程预结算管理和审核；
　　（6）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；
　　（7）协助编制年度工程招标计划，编制招标控制价，配合工程招标工作；
　　（8）制订工程项目目标成本；
　　（9）造价咨询公司的选聘与管理等。  
　　2.任职条件：
　　（1）资深工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科11年及以上，硕士9年及以上工作经验，并具有高级及以上职称或同等职业资格；
　　（2）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（3）有大型地产开发公司工作经验者优先考虑；
　　（4）熟悉现行工程成本管理和财政投资项目成本管理工作经验；
　　（5）特别优秀的可以放宽招聘条件。
　　（六）成本与采购中心－成本采购管理岗主任工程师或主管工程师
　　1.岗位职责：
　　（1）负责基建深隧项目成本控制管理；
　　（2）配合编制基建深隧项目年度投资计划；
　　（3）工程合同的拟定与管理；
　　（4）工程变更的价格编制和审核；
　　（5）工程预结算管理和审核；
　　（6）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；
　　（7）协助编制年度工程招标计划，编制招标控制价，配合工程招标工作；
　　（8）制订工程项目目标成本；
　　（9）造价咨询公司的选聘与管理等。  
　　2.任职条件：
　　（1）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（2）主管工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（3）有大型市政项目（特别：隧道项目）工作经验者优先考虑；
　　（4）熟悉现行市政工程采购管理、成本管理工作经验；
　　（5）特别优秀的可以放宽招聘条件。
　　（七）成本与采购中心－成本管理岗主任工程师或主管工程师（乐居）
　　1.岗位职责：
　　（1）负责乐居公司项目成本控制管理；
　　（2）配合编制乐居公司项目年度投资计划；
　　（3）工程合同的拟定与管理；
　　（4）工程变更的价格编制和审核；
　　（5）工程预结算管理和审核；
　　（6）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；
　　（7）协助编制年度工程招标计划，编制招标控制价，配合工程招标工作；
　　（8）制订工程项目目标成本；
　　（9）造价咨询公司的选聘与管理等；
　　（10）负责乐居公司项目的采购工作。
　　2.任职条件：
　　（1）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（2）主管工程师：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（3）全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验，并具有中级及以上职称或同等职业资格；
　　（4）有大型地产开发公司工作经验者优先考虑；
　　（5）熟悉现行工程成本管理工作经验；
　　（6）特别优秀的可以放宽招聘条件。
　　（八）资产运营事业部－会议中心运营管理岗高级经理或经理
　　1.岗位职责：
　　（1）负责会议中心的前端运营策划和模式研究、设计建设阶段运营支持和指导，筹备开业，及开业后日常运营管理；
　　（2）根据公司战略目标，制定所负责场馆整体运营计划及目标；
　　（3）负责制定并完善管理团队组织架构，并跟进落实人员到岗情况；
　　（4）统筹协调各岗位间工作配合，参与制定各岗位工作计划；
　　（5）制定并落实场馆运营管理工作流程、标准及管理规范、并持续完善；
　　（6）熟悉客户诉求推动场馆管理系统不断升级，提升管理效率；
　　（7）负责场馆物资及服务采购计划制定及跟进实施、运营费用测算；
　　（8）完成领导交办的其他任务。                                            
　　2.任职条件：
　　（1）高级经理：全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，50周岁以下，本科11年及以上，硕士9年及以上工作经验；
　　（2）经理：全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，50周岁以下，本科8年及以上，硕士6年及以上工作经验；
　　（3）有会议中心、体育场馆、剧场管理、大型文化演出或体育赛事运作等工作经验，有海外相关工作或学习者优先；
　　（4） 8年以上场馆全面经营管理工作经验者优先。
　　（九）资产运营事业部－会议设施管理岗高级主管或主管
　　1.岗位职责：
　　（1）设施设备的采购、评估、盘点清查、台账管理及报废等相关工作事宜；
　　（2）负责设备的选型与调配、安装与质量验收、并定期反馈设备使用效果评价信息；
　　（3）监控设备运行、编制设备维护及修理计划；运维阶段BIM管理。
　　（4）处理设备运行和及时处理设备运行中出现的故障，确保各项设施设备正常运行；
　　（5）参与各项检查中存在的设备管理缺陷整改工作；
　　（6）完成领导交办的其他任务。                                          
　　2.任职条件：
　　（1）高级主管：全日制本科及以上学历，安装工程等相关专业，50周岁以下，本科5年及以上，硕士3年及以上工作经验；
　　（2）主管：全日制本科及以上学历，安装工程等相关专业，50周岁以下，本科3年及以上，硕士1年及以上工作经验；
　　（3）具备较强的故障处理的经验与能力；
　　（4）具备5年以上会议类型场馆设施设备维护经验的优先考虑。
　　二、报名时间、方式和要求
　　（一）报名时间及方式
　　报名时间自公告发布之日起至2019年4月30日，请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱，具体联系方式如下：  
　　人力部、财务部、成本与采购中心：郭先生、陈小姐
　　电话:88982630/ 88982627
　　邮箱: zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn
　　资产运营事业部：孙小姐
　　电话:88982495
　　邮箱：zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn
　　（二）报名资料
　　应聘者需提供以下资料：
　　1.《职位申请表》（请于附件中下载），需附个人电子证件照，并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”；
　　2.居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件（资格审查时验原件）。
　　（三）报名要求
　　应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
　　三、聘用办法
　　根据考核的实际情况，择优确定录用人选。
　　附件：职位申请表
　　深圳市前海开发投资控股有限公司
　　2019年4月22日

• 附件下载：附件：职位申请表.doc